，论功行赏，论功在先，行赏在后，这不讲功劳雨露均沾的嘉奖方式，似乎不太好吧？”
话音刚落，就听周扬解释道：“功劳肯定是要论的，但我们的嘉奖方式不是只有奖金，升职、加薪以及颁发荣誉证书、授予荣誉称号等等，这些都会有，想要凸显有功人员的功劳，我们完全可以从这些方面入手。”
“至于奖金嘛，我觉得就不要分那么细致了，毕竟不管是外派的同志还是国内指挥部的同志，都不容易，确实很难分出个孰高孰低。”
“再就是，古语云“不患寡而患不均”，一旦在奖金分配不公的话，所产生的恶果可能比不发奖金更为严重，因此我认为这次奖金就不分等级了。”
陈老毕竟是经历过大风大浪的人，自然明白周扬的顾虑是有必要的，毕竟这人啊就是喜欢和周围的人作比较，一比较就容易心里不平衡。
不要说是他们镰刀计划了，就算是当年大授衔的时候，也有不少人因为自己的军衔不符合心理预期发牢骚，想要真正做到一碗水端平，那能那么容易。
与其这样，还不如不分三六九等，一视同仁呢！
想到这里，陈老当即说道：“好一个不患寡而患不均，还是周扬同志考虑的周到，这奖金的分配方案我觉得可行！”
许部长也当即附和道：“确实，真要是论功行赏的话，确实容易引发争议，现在奖金大家都一样，其余的奖励方面略微有些差别，想来大家都能接受。”
“没错，这个方案相对来说还是很公平的，想来同志们应该不会有太大的争议！”宋部长也开口道。
见这几位都开口了，其他人也纷纷开口支持！
见大家都没有意见，陈老当即说道：“既如此，那这笔奖金就按照周扬同志的意思分配吧！”
“我同意！”
“我也同意！”
“我没意见...”
众人表完态之后，陈老看向周扬说道：“周扬同志，你还有什么要补充的没有？”
“有！”
接着周扬再次说道：“首长，这次嘉奖方案就这么定了，我没什么意见。不过我觉得，我们也该制定一套完整的奖励制度了，您老觉得呢！”
陈老眉头一皱，当即说道：“你要对国内的嘉奖制度做出调整？”
周扬摇了摇头说道：“不是，那样做的影响实在是太大了，而且一时半会儿也搞不出来，我的意思是咱们镰刀计划内部制定一套完整的嘉奖制度，就像各个企业的内部制度条例一样。”
“您老也知道，咱们镰刀计划主要是对外，三分之二的同志是在国外执行任务，如果全部照搬国内的制度来管理这些人，这显然不适合。”
“不说别的，单单就说工资待遇来说，咱们国内即便是一级工资待遇也就每个月五百多块钱，但现在远威公司一个扫地的老阿姨一
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