在吴楚之肩膀上不说话了。
楚秀兰看不得自家未来儿媳妇那副委屈的表情，出着主意，“他们确实不懂，但是有人懂啊。”
王淑珍也插话了，“我们找几个会财务的人来，然后我们几个在从女人的角度出发，提出需求，交给昊昊做，这样做出来的软件不就好用了吗？”
郑雪梅，“我认识好几家会计师事务所的所长，请她们帮帮忙派几个人。”
秦莞听后，笑靥如花。
吴楚之见再无反对的可能，只得点头答应。
自己将成为华国所有男人的公敌。
软件上市之时，便是他臭名昭著之日！
吴楚之心里一横，一不做二不休，“昊昊，记得加上一个与银行自动对账的接口。”
要死大家一起死！
还是老规矩，孔昊先记录需求，不过这次的产品经理多了三个妈妈和秦莞，后面三个爸爸也参与了进来。
能够参与其中，让秦莞和六个大人兴奋不已，多了很多的成就感。
几人围在桌子上，绞尽脑汁的想着各种需求。
吴楚之坐在沙发上，看着忙碌的几人，哑然失笑。
也好，这样父母们其乐融融的，他们也有参与感，而且他们也是自己最信赖的人。
看来应该找个合适的机会，多把家里的人往公司里安插。
吴楚之一点都不介意自家公司变成家天下。
既然作为家族企业的沃尔玛能够做到百年来长盛不衰，为什么自己要摒弃家族化的道路？
前世吴楚之做投行时见过太多了，职业经理人是什么尿性，他再清楚不过。
前世闹的沸沸扬扬的华国漂亮电器黄橙大战，本质上就是职业经理人意欲鸠占鹊巢。
如日中天的老板突然身陷囹圄，看似忠诚的继任者开始“反水”。
企业陷入了《甄嬛传》般的后宫争斗，一心只想相夫教子的女主人被迫出山捍卫丈夫的心血。
这样的剧情，不是好莱坞大片，而是真正存在的商界传奇！
而这个了不起的女人，正是黄家太太映山红。
所以这一世，吴楚之宁肯花时间去培养叶小米，也不会选择找一个职业经理人，放在最重要的位置。
毕竟能够陪你艰苦创业，能够陪你东山再起的，大概率只有家人。
至于职业经理人的忠诚？
开什么玩笑？
没必要去赌嘛。
人心是经不起试探的。
吴楚之也加入了讨论之中，既然要做，那就要做好！
“日常开支的记录，可以考虑在线记账功能，这样以后我们还可以出家庭财务预警功能。”
“理财信息也加上，提供各个银行的理财产品、基金的信息，这样以后可以找银行收费，但我们绝不提供理财功能。”
“除了记录外，可以加上收支统计，资产负债状况……”
“提供一系列的计算器，比如房贷、社保公积金，加强用户黏度。”
……
他的话醍醐灌顶一般在众人耳边响起，吴楚之看问题的角度让他们觉得很新奇。
孔向东一边揉着吴楚之的脑袋，一边感叹着，“这孩子的脑袋到底是怎么长的？怎么这么灵光？”
孔昊记录的差不多了，开始一个个功能研判实现的可能性。
“楚楚，网银对账估计实现不了。”
吴楚之明白他的意思，数据没法获取，“这样，先把接口留着，这个需要和银行谈判。短期内确实没法实现。”
……
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