变任何策略，只要有时间和机会，就找到徐少杰，汇报思想，主要的意思，是帮助徐少杰，分析班子成员的情况。孙健波认为，分管工业企业的副书记田立新，喜欢出风头，能力一般，分管农业工作的副书记胡德义，性格内向，只能按照区委的决策开展工作，缺乏主思考的能力，至于分管经济工作的副书记易祥阳，一年到头，没有多少的具体事情，很少操心工作，有时间都是忙家里的事情。其余的区委委员，孙健波也都一一分析，主要是说存在的不足，通过一段时间的汇报，孙健波说到了所有班子成员的情况，这些都是他自己的认识。
水泥厂招工的工作结束了，张世奎支持召开了会议，徐少杰没有参加，孙健波认为机会来了，徐少杰一定是有意见的，你张世奎胆子可真够大的，徐少杰是区委书记，整个招工的过程中，你不知道去给徐少杰汇报招工工作的进展情况，自己带着田立新、赵德立等人，就开始工作了，而且完全是自己拍板，玉都区到淮安市，不过两个小时的车程，你难道不知道在这个过程中汇报一下吗，徐少杰在书记办公会上面说出来的意见，是一种姿态的体现，你张世奎拿着鸡毛当令箭，完全将区委书记排斥在外了，谁心里会舒服啊，徐少杰没有参加水泥厂的会议，就是一种不满的表现，这样的时候，孙健波是一定要想办法反映情况的。
徐少杰刚刚进入办公室，孙健波就进来了。
“徐书记，正在忙啊。”
“孙书记啊，请坐，有什么事情吗？”
“徐书记，我是来反映一下水泥厂招工事情的，我觉得这次的招工工作，有些地方做的不是很好，所以想着给您汇报一下的。”
“呵呵，有什么情况，孙书记说说吧。”
“我对张区长的做法，有些不满意，主要是三个方面，一个方面是没有及时的请示汇报，您是区委书记，召开会议确定了招工事宜的大方向，可在招工过程中，面临许多原则性的问题，比如说区直站所的指标分配问题，张区长明确了意见之后，至少应该给您汇报，可张区长直接就拍板了，第二个方面是厚此薄彼，招工的指标，是经过区委会研究决定的，您在会议上，明确张区长负责，张区长就应该认真做好，一碗水端平，比如说机关指标的分配，人均一个指标，有不少的干部是不满意的，机关工作，有实实在在的区别，工作既然不同，相关的待遇就应该有所不同，还有站所指标的分配，下面的意见也不小，第三个方面，水泥厂召开会议，张区长应该请示您，至少区委班子成员都要参加的，这次的会议是很重要的，水泥厂是区公所办起来的，班子成员参加了，显示了水泥厂工作的重要性，可参加会议的，
请收藏：https://m.gwylt.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）